Culture制度・環境・文化
「できること」よりも「やりたいこと」を重視。
イートクリエーターは、まだ創業3年目の若い会社です。そして、貪欲に柔軟に事業を展開しています。今はない事業や今はない職種が、明日には生まれているかもしれません。ですから、ここで働く一人ひとりにも、積極的に成長や変化をしてほしいと願っています。
適材適所という言葉で、会社が従業員の意志や目標を考慮せずに配属や異動を決めるのではなく、「こんな技術を身につけたい」「こんなキャリアステップを考えているのであの仕事をやらせてください」といった声に期待しています。例えば、販売スタッフとしてキャリアとアイデアを蓄え、新規事業のディレクターにステップアップする、なんていうキャリアプランも描けるかもしれません。
福利厚生や制度はまだまだ整ってはいませんが、リソースとチャンスは豊富にありますので、ぜひ活用してください。
適材適所という言葉で、会社が従業員の意志や目標を考慮せずに配属や異動を決めるのではなく、「こんな技術を身につけたい」「こんなキャリアステップを考えているのであの仕事をやらせてください」といった声に期待しています。例えば、販売スタッフとしてキャリアとアイデアを蓄え、新規事業のディレクターにステップアップする、なんていうキャリアプランも描けるかもしれません。
福利厚生や制度はまだまだ整ってはいませんが、リソースとチャンスは豊富にありますので、ぜひ活用してください。

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